やりたい事をやる。 やりたくない作業は大原則はやめる・減らす・変えるで見直す。 それでもなお残るが、あまり自分が時間を使うべきでないものどうするか。 自分以外の誰かや機械に任せる様に仕組みを作るしかない。

P=f(A, M, O) P=Performance A=Ability M=Motivation O=Opportunity I am very convinced by the function. If your salary is not increasing, either A, M, or O, (or ALL) should be its bottleneck. Then a new question comes to my mind: what is your…

会社に長くいると、その会社の価値観を通じて社会と繋がっている。 会社から外に出ると、違う組織の価値観を通じて、社会と繋がれる。この過程で、自己の価値観の引きはがしが起きる。引きはがしの後、新しい自己の価値観が越境地での経験により形成される。…

業績の達成度×価値の発揮度 業績の達成度はそのまま。そして価値の発揮度とは、その業績は組織のおける価値観にどの程度則って達成されたか。この二軸で評価する。 どちらかが高くてもどちらかが低いと要改善になる。両方とも高ければ、その人は良いモデルに…

・自分の自伝を書くつもりで生きてみる。 ・多様な経験が直観的判断能力を磨く。 ・No1でなくても良い。得意分野の組み合わせがOnly1を作る。 例：二番目に得意な事を仕事にすれば、一番得意な事がその分野で競争力になる。

1．内的動機は人によって、異なる。ゲノムレベルで異なる。 2．内的動機をどううまく使うかの視点で考えるのが職業適性 3．主体的に意味を持って学ぶ姿勢が必要 4．仕事の意味を抽象化して、学ぶ事が出来れば、異分野の仕事でも立ち上がれる。どん底に落ちな…

学んだ事。 1．顧客を見る時は、離れていった顧客、または顧客になっていない顧客を見る。 2．顧客の声をそのまま裏返しで実行しない。自社のDNAというフィルタにかけて、その意味合いを理解する。 3．2の結果として、競争力のあるまねされにくい自社らしい…

変化が激しい時代、または読めない時代でのキャリア自律を纏める。 振り返ってキャリアを切り開いてきたと思っている人は、以下の三つと相関関係がある。 1．主体的ジョブデザイン ジョブクラフティングと言う人もいる。要は自分の考え・哲学・持論を持って…

職人の拘りが強いモノづくりをあるテレビ番組で見た。素人にはぱっと見分からないようなものでも、職人が気に入らないと完了にせず、何度でもやり直すらしい。 外国人の目には「So Japanese」と映ったようで、とても印象的だった。良い意味でも悪い意味でもS…

ある国の歴史を学ぶにはその境界線やその向こう側から学ぶと良いと思った。例えば元寇を世界史の観点からモンゴルの世界制圧状況を学び、何故日本に来たのか、それまでどこの地域を制圧してきたのか、何故制圧してきたのか、本当に神風で日本は助かっただけ…

alter tablespace USERS add datafile 'D:\xxxxxxxxx\USERS03.DBF'size 128M autoextend on next 64M MAXSIZE 32767M;

ALTER SYSTEM SET PROCESSES = 450 SCOPE = SPFILEALTER SYSTEM SET SESSIONS = 500 SCOPE = SPFILEALTER SYSTEM SET SGA_MAX_SIZE = 5G SCOPE = SPFILEALTER SYSTEM SET SGA_TARGET = 5G SCOPE = SPFILE ALTER SYSTEM SET PGA_AGGREGATE_TARGET = 5G SCOPE …

SELECT * FROM V$RESOURCE_LIMITWHERE RESOURCE_NAME = 'processes' OR RESOURCE_NAME = 'sessions';

孫子の兵法を勉強中である。三つの事を思いました。 1．本質的な事を述べている 紀元前に書かれたものだが、本質的な事を述べていると思った。なぜか、考えてみた。春秋戦国時代の経験を元にかかれたものだからと思う。戦争は本当に生きるか死ぬかの問題だ。…

How are you develop your own philosophy? I believe that people build thier own philosophy by deeply face themselves. Reading book and answering the question making you facing yourself in depth is every effective to develop own philosophy. …

1. The objective is always reverse between banks and you. At a low interest trend, you want to pay back your loan at variable interest rate while banks recommned the reverse because they have to stop thier pottential loss owing to the low …

Organization theory is for people to be happy. It is not to bound people.The fundamental is organisational citizenship behavior because it creates psychological safety for people working in organization. Immature armatures must not exist i…

It is similar to what we learned as children: doutoku.It is not just friendship but attitude of each one toward shared future community he/she belongs to.I was very convinced Konosuke Matsushita's saying: Do you have good luck? If not, acc…

Leaders who like to micromanage create a dull organization.Therefore, it is quite important to create leaders who can delegate to their subordinates.As a leader, I would make standard processes that I have aqwired to make projects complete…

Focus on how we create value. Not on the way you work first. If so, you would lose your objectives, resulting in failure of Hatarakikata-kaikaku.It is not effective to focus on only reducing the input for better productivity because reduct…

I have learned how my in expression Japanese is sometimes not concise. When I gave instructions for our information systems to a new employee from Taiwan, he sometimes stopped nodding to my instruction. Which means that it is not a matter …

Companies cannot keep employees like family members, giving rich benefits. Instead, they concisely tell employees that they would build their careers by themselves. VUCA has destroyed the traditional business model. The companies cannot su…

Three roles of a bank Settlement The charge of settlement is the bank's income. Finance While a bank accepts money by giving some interest, it lends it to those needing money with charging interest. The difference of interest between getti…

The most basic factor which drives the economy is a human's desire. In deflation, the stagnation of the Nominal GDP means that people have not improved their abilities to create added-value. As the salary does not increase, prices get down…

A principle of economical behavior People consciously or unconsciously select opportunities within limited resources such as time. If people choose one of the options they can select, they lose something. In other words, options are always…

First, you should know the difference between the Japanese language and English. Then you should understand where the difference has come from. You will understand it come from a culture deeply rooted in each society. Which has some influe…

Create a situation that create a interesting hypothese. When tons of patterns match facts, your brain create interesting hypothese. It is neccesary to watch and take in many patterns that are make in different industory you are working in …

I think CEOs should be chosen through objective and collective perspectives. Corporate governance code is helpful for that. 1Japanese companies have recorded lower ROE than those in the U.S. and EU. The primary factor of that is low profit…

なぜ多様性を考えるか。争いをしたくないという人間の本能に対して、意思を持って取り組むからだと思う。 意思がなければ、そもそも思考しない。植物はお互いにコミュニケーション出来ないが、長い歴史の中で環境に適応し、結果として生き残った植物は多様だ…

1. Point Goal setting discussion should be followd by the performance reveiw. The goal should be connected to the organizations' goal. It is effective to re-read the company's mission statement. A deeper understanding that will draw your e…